本報告按照《中華人民共和國政府信息公開條例》《高等學校信息公開辦法》《教育部關于公布<高等學校信息公開事項清單>的通知》以及《山西省教育廳關于做好2025年省高校信息公開年度報告工作的通知》要求，根據我校2025年信息公開工作實際情況編制而成。

一、概述

2025年度，我校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實國家關于高等職業教育和信息公開工作的決策部署，緊緊圍繞學校中心工作和師生社會關切，持續深化信息公開內容，拓寬信息公開渠道，完善信息公開制度體系。學校將信息公開作為推進依法治校、加強民主管理和監督、提升治理能力現代化水平的重要抓手，著力保障師生員工、社會公眾的知情權、參與權和監督權，為學校各項事業高質量發展營造了公開、透明、良好的環境。

二、主動公開情況

本年度，通過學校官方網站、校報校刊、校園廣播、宣傳櫥窗、電子顯示屏、微信公眾號、會議紀要、年度報告等渠道，主動向社會和校內師生公開信息。

(一) 宣傳部門公開信息情況

宣傳部門緊密圍繞學校中心工作，積極構建并持續優化“線上線下協同、廣度深度兼具”的立體化信息公開與新聞宣傳體系，有效提升了信息傳播的效率和覆蓋面。一是打造即時高效的線上信息樞紐。學校官方網站全年累計發布涵蓋學校重大決策、教學科研、合作交流、校園文化等各類新聞與公告信息20余條。通過動態更新，確保了學校發展最新資訊能夠第一時間送達師生員工與社會公眾，成為外界了解學校動態的權威窗口。二是鞏固權威深度的線下宣傳陣地。作為學校傳統宣傳媒介的《朔州師專校報》，全年按期出版16期。其內容側重于對學校重大事件、政策解讀、人物風采和學術成果進行專題策劃與深度報道，與官網的即時新聞形成有效互補。

(二) 財務資產信息公開情況

為規范財務管理，保障師生權益，接受社會監督，學校致力于構建全方位、多層次的財務資產信息公開體系。一是強化制度公開，夯實管理根基。及時通過文件、通知等形式轉發國家及省市級財務政策法規，確保校內各單位準確把握政策導向與規范要求。同時，動態修訂并公布學校《財務管理辦法》，明確內部管理標準與執行細則，為全校財務工作提供清晰的制度依據。二是深化預決算公開，提升資金透明度。嚴格按照地方政府規定，在朔州市財政局指定專網全面公開學校年度預算與決算報告，主動接受社會公眾監督，切實提升財政資金使用的公開性與透明度。三是優化服務公開，便利師生辦事。在學校財務科現場醒目位置，長期公示財務報銷流程、注意事項及最新政策通知等，為師生辦理業務提供清晰指引，切實提高財務服務的效率與便捷性。四是細化收費公開，保障公眾知情權。通過校園網、微信公眾號、招生簡章、公示欄等線上線下多渠道，對學費、住宿費等項目的收費標準、依據及減免政策進行全方位公示，實現收費信息全透明，充分保障學生及家長的知情權與監督權。

(三) 招生考試信息公開情況

學校全面深化“陽光招生”工程，致力于打造全方位、全過程的招生信息公開體系，確保招生工作在陽光下運行。一是信息發布全面精準，保障考生知情權。通過省招生網、學校官方網站，全面、準確地公開招生章程、分專業招生計劃、錄取規則、資格名單、咨詢及申訴渠道等關鍵信息。確保所有環節有章可循、有據可查，為考生報考提供清晰指引。二是服務提醒及時周到，維護考生合法權益。在發布招考信息的同時，及時向考生推送各類注意事項，并特別加強防范招生詐騙的警示宣傳，增強考生及家長的辨識與防范能力，體現人文關懷與服務溫度。三是工作機制規范透明，實現全程公平公正。通過上述系統化、高透明的信息公開措施，我校招生工作有效杜絕了信息不對稱現象，全過程規范有序，未發生任何因信息不透明引發的爭議，切實維護了招生工作的公平性、公正性與公信力。

(四) 就業信息公開情況

學校以《朔州師范高等專科學校全員促就業工作方案》為統領，構建并完善全員參與的就業工作體系，全面推動就業信息高質量公開，精準服務畢業生求職需求。一是搭建信息平臺，暢通發布渠道。充分利用校園網、微信公眾號等平臺，及時、全面地發布招聘信息、就業指導資源、校園招聘活動、用人單位指南及畢業生簽（解）約流程等關鍵信息，確保信息傳遞的及時性與有效性。二是拓展就業市場，深挖崗位資源。深入開展“訪企拓崗”專項行動，通過實地走訪、座談、電話聯系等多種形式，積極開拓就業市場。本年度累計聯系用人單位120家，成功開拓就業崗位1800余個，為畢業生提供了豐富的擇業空間。三是舉辦招聘活動，搭建對接橋梁。聚焦2025屆畢業生，密集舉辦各類線下招聘會、專場宣講會18場，吸引50家用人單位參與，提供崗位1000余個；同時成功舉辦2025屆畢業生網絡雙選會，44家用人單位在線提供2014個崗位，線上線下協同發力，為畢業生創造充足就業機會。四是提升就業能力，落實政策保障。組織召開2025屆畢業生就業工作推進會，強化部署與動員。積極開展“1+X”幼兒照護中級職業技能培訓與“宏志助航計劃”能力提升培訓，切實增強畢業生求職競爭力。并有序組織開展2026屆畢業生求職創業補貼的申領與審核工作，將國家幫扶政策落到實處。

(五) 人事與師資信息公開情況

學校堅持以公開促規范、以透明保公正，持續深化人事與師資信息全過程公開機制，著力營造風清氣正的用人環境和人才發展生態。一是干部選聘與人才引進全程陽光化。嚴格執行干部選拔任用與人員招聘程序，相關信息均第一時間公開發布。人員招聘全面依托朔州市人社局網站等官方平臺，從崗位發布、資格審查、筆試面試到考察體檢，所有環節全程公開、規范運行，切實做到過程透明、競爭公平、結果公正。二是職稱評審與崗位聘任全程透明化。堅決貫徹“公平、公正、公開”原則，有序開展教師及其他專業技術職務評聘工作。評審通知、申報條件、工作程序、評審結果及擬聘人員名單等各階段信息均全面公示，主動接受教職工監督，有效維護教職工參與權與知情權。三是人才培養與發展信息全程系統化。依托校內通知、微信平臺等渠道，及時向教職工公開發布國家級、省級、校級各類人才培養計劃、培訓項目及相關政策，確保信息傳遞無延遲、無遺漏。

(六) 學生管理服務信息公開情況

學校牢固樹立“以學生為本”的工作理念，持續深化學生管理服務信息的全面公開，切實保障學生的知情權、參與權和監督權，積極構建規范透明、公正有序的學生工作體系。

一是管理制度公開化，夯實規范育人基礎。通過學校發文及校內公示欄等渠道，全面公開《學生管理辦法》《學生違紀處分實施細則》《學生申訴處理辦法》等核心規章制度，確保學生清晰了解行為規范、處分程序及權利救濟途徑，從源頭上實現管理行為的規范與透明。二是評優資助陽光化，確保激勵公平公正。嚴格執行評優評獎與獎助學金評選的公開公示制度。各類獎項的評選辦法、名額、標準及流程均提前公開發布；最終確定的獲獎及受助學生名單，按規定在校內指定平臺進行集中公示，廣泛接受師生監督，確保評選過程與結果的公信力。三是決策處分透明化，強化過程教育功能。在學生管理重要決策出臺前，通過學生代表大會、專題座談會等渠道公開征求意見，增強決策的科學性與學生的參與感。對違紀學生的處分決定，在嚴格保護個人隱私的前提下，依規進行必要范圍內的通報，既體現規章的嚴肅性，也發揮警示教育的積極作用。

(七) 學風建設信息公開情況

學校高度重視學風建設與科研發展，通過系統化的信息公開與宣傳，營造了風清氣正、追求卓越的學術氛圍。一是強化政策宣傳，筑牢學術規范根基。積極通過學校官方網站，宣傳并解讀上級部門與學校關于學風建設、學術規范的政策法規。二是搭建信息平臺，擴大學術影響力。在學校官方網站常態化開設“科研動態”專欄，系統公開學校科研成果、項目進展與學術資源信息。三是服務地方發展，彰顯學校擔當作為。主動對接朔州市“晉創谷·朔州”創新驅動平臺建設戰略，擇優推薦“軟物質準晶材料的探究”與“慧文旅融合視角下朔州市康養集聚區信息化建設研究”等優秀科研團隊，推動校內科研成果轉化，為服務朔州市高質量發展貢獻高校智慧與力量。

(八) 學科建設信息公開情況

學校持續優化學科布局，并通過多渠道、規范化的信息公開，凝聚發展共識，接受各方監督，有效推動學科建設工作的科學決策與高效執行。一是優化學科布局，公開頂層設計。通過學校官網公開了學校學科專業布局、重點學科建設規劃與進展，以及“雙高”的申報材料，清晰展示了學校學科發展的整體架構與戰略方向。二是規范評估與申報，確保過程透明。嚴格按照省教育廳要求，完成了普通話水平測試站建設和山西省語音文字工作組檢查相關信息的校內公示與上級報送工作。本年度，通過召開專題會議、及時公開了新申報專業的《專業人才需求調研報告》和《專業設置申請》，為加快學科專業更新換代、推進學科現代化建設提供了科學依據和公開渠道。三是健全組織機構，夯實制度保障。以學校正式文件形式，公開發布了《朔州師范高等專科學校關于成立學術委員會的通知》與《朔州師范高等專科學校關于成立教學指導委員會的通知》，明確了學術治理與教學指導的核心組織機構、人員組成與職責權限，為學科建設提供了堅實的組織與制度保障。

(九) 對外交流與合作信息公開情況

學校未開展中外合作辦學，沒有來華留學生。

三、依申請公開情況和不予公開情況

本年度學校未接到公民、法人和其他組織提出的信息公開申請。

四、對信息公開的評議情況

學校通過設置信息公開意見箱、召開師生座談會等方式，定期收集對信息公開工作的評議意見。綜合來看，校內師生和社會公眾對學校信息公開工作的整體滿意度較高，普遍認為信息公開渠道暢通、內容全面、更新及時，有效滿足了其獲取和利用學校信息的需求。

五、因學校信息公開工作受到舉報的情況

本年度，學校未發生因信息公開工作而受到舉報、復議或訴訟的情況。

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朔州師范高等專科學校

2025年10月31日